Coaching individuel

Objectifs du coach : conseiller et accompagner le participant dans l’atteinte de ses objectifs professionnels tels que définis lors d’un premier entretien de coaching, intitulé entretien de progrès.

Le consultant s’engage à mener à bien la mission d’accompagnement, conformément aux règles de l’art et de la meilleure manière d’après les principes de la société Aldabra Développement.

Spécialiste de l’écoute et du questionnement le coach s’emploie à aider vos collaborateurs à atteindre et à dépasser leurs objectifs.

A cet effet il s’engage à accompagner le participant dans l’atteinte de ses objectifs de progrès déterminés conjointement avec le participant.

Il le conseillera dans le choix des méthodes et des principes à appliquer pour lui faciliter l’atteinte de ses objectifs. Il le conseillera notamment dans l’élaboration d’un plan de percées.

Il le suivra dans les engagements pris et lui recommandera des actions à entreprendre pour progresser vers la vision de réussite que le participant aura formalisé.

Il entraînera lors des entretiens de coaching le participant à atteindre les résultats souhaités, résultats qui auront été formalisés par le participant lors des premiers entretiens avec le coach.

En présentiel et en distanciel, nous accompagnons les dirigeants, managers, commerciaux, et tous vos personnels pour développer rapidement des compétences spécifiques ainsi que leur autonomie.

Dans les 6 thématiques et parmi plus de 140 modules de compétences :

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